新加坡雇佣女佣不通过中介的完整指南（2025年版）

在新加坡，双职工家庭日益增多，女佣帮手已成为许多家庭不可或缺的一部分。虽然通过中介雇佣女佣是常见方式，但自行雇佣不仅可以节省成本，还能更灵活地选择合适的人选。本文将为您详细介绍如何在不通过中介的情况下，合法且高效地雇佣女佣。

为什么选择自行雇佣？

• 节省成本：省去中介费用，通常可节省约S$500至S$2,000。
  
  

• 更大选择空间：可直接从在线平台如HelperPlace、NetMaid等筛选候选人。
  
  

• 帮助帮手减轻负担：避免帮手承担高额中介费用，有助于建立良好的雇佣关系。
  
  

自行雇佣的六个步骤

1. 参加雇主培训课程（EOP）

首次雇佣家政帮手的雇主需参加由人力部（MOM）规定的雇主培训课程。课程费用为S$35至S$60，可选择线上或线下方式完成。 

2. 寻找并筛选合适的候选人

可通过朋友推荐或在线平台寻找候选人。注意，候选人需符合MOM的要求，如年龄在23至50岁之间，来自批准国家（如菲律宾、印尼、缅甸等），并具备至少8年的正规教育背景。

3. 协商雇佣条款

与候选人直接沟通，明确工作职责、薪资、休息日等条款。建立清晰的沟通，有助于双方建立信任。

4. 申请工作准证

通过MOM官网申请家政帮手的工作准证。申请费用为S$70，包括申请费和发证费各S$35。

5. 购买保险并缴纳保证金

根据MOM规定，雇主需为家政帮手购买至少S$60,000的意外伤害保险和S$15,000的住院保险。此外，还需缴纳S$5,000的保证金（马来西亚籍帮手除外）。许多保险公司提供包含保证金的保险套餐，建议比较不同方案以选择最适合的。

6. 安排入职准备

• 健康检查：帮手抵达后两周内需完成健康检查。
  
  

• 指纹和照片采集：在工作准证发放后七天内完成。
  
  

• 安置课程（SIP）：首次来新加坡工作的帮手需参加为期一天的安置课程。
  
  

费用概览

更多关于雇佣女佣资讯：新加坡雇佣女佣费用指南

写在最后

作为一名长期为家庭客户提供保险与财务规划的顾问，我深知每一位父母都在为家庭的运转和孩子的成长默默付出。选择自行雇佣家政帮手，不只是为了节省一笔中介费用，更是为了在信任和尊重的基础上建立起良好的雇佣关系，营造一个更安心、更温暖的家庭环境。

如果您在为家庭规划过程中有任何关于女佣保险、雇主责任保障或整体家庭保障配置的问题，也欢迎随时找Katrina聊聊。我很乐意用专业陪您一起打造理想的家庭支持体系。